根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,...
初级会计实务模拟试题及答案(1)
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。 |
A.劳动者达到法定退休年龄 |
B.用人单位被依法宣告破产 |
C.用人单位决定提前解散 |
D.劳动合同期满 |
【单选题】根据《仲裁法》的规定,下面描述不正确的是( )。 |
A.当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出 |
B.仲裁实行级别管辖和地域管辖 |
C.仲裁应当开庭进行 |
D.仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成 |
【多选题】甲将一张100万元的汇票背书转让给乙,并注明“乙不得对甲行使追索权”。下列有关该背书效力的表述中正确的有( )。 |
A.背书转让无效 |
B.背书转让有效 |
C.乙可以对甲行使追索权 |
D.乙不得对甲行使追索权 |
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。 |
A.试用期用工 |
B.非全日制用工 |
C.固定期限用工 |
D.无固定期限用工 |
【单选题】根据《仲裁法》的规定,下面描述不正确的是( )。 |
A.当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出 |
B.仲裁实行级别管辖和地域管辖 |
C.仲裁应当开庭进行 |
D.仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成 |
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答案:ABCD |
解析:【答案解析】 根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。依据:2016年教材第二章第58页。 |
答案:B |
解析:仲裁不实行级别管辖和地域管辖,仲裁委员会应当由当事人协议选定。依据:2016年教材第1章第18-19页。 |
答案:BC |
解析:【答案解析】 本题考核背书附条件的规定。根据规定,背书不得附条件,否则所附条件不具有汇票上的效力,但该背书转让有效。【应试技巧】注意综合掌握出票、背书、保证和承兑附有条件所造成法律后果的不同规定,此处是考试的常设考点。依据:2016年教材第三章第139页。 |
答案:B |
解析:【答案解析】 本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。【易错提示】掌握非全日制用工与全日制用工相比较的特点,尤其是试用期和可以订立口头协议的规定,考试经常会以此设置考点。依据:2016年教材第二章第42页。 |
答案:B |
解析:仲裁不实行级别管辖和地域管辖,仲裁委员会应当由当事人协议选定。【该题针对“仲裁裁决”知识点进行考核】 |
时间:2016-06-20 责任编辑:lijin
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